Job Creation
過去のデータと業界トレンドを基にAIが求人要件を自動生成。採用担当者は最小限の入力で即座に求人票を作成できます。
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TALENT ACQUISITION PARTNER
候補者第一主義で、採用の新常識を創る。
Evolutionary. Intelligent. Flexible.
日本企業のダイレクトリクルーティングを革新するため、AI技術と豊富な採用支援の経験を融合。企業が最適な候補者を見つけ出し、効率的かつ効果的に採用できるよう支援します。候補者体験を向上させることで、採用プロセスの成功と企業の成長を後押しします。
OUR OFFERINGS
AIで変革するダイレクトリクルーティング
01
求人・探索自動化
- 求人要件の自動生成
- 候補者リストの自動作成
- アウトリーチの自動化
02
評価・面接最適化
- 応募者スクリーニング
- 面接スケジュール調整
- フィードバック収集・分析
03
内定・入社自動化
- オファーレターの自動生成
- 内定受諾トラッキング
- 入社準備タスクの自動管理
「AI X 自動化」
ダイレクトリクルーティングをAIと自動化で革新し、採用プロセスを最適化。
Outreach Automation
AIが候補者リストを瞬時に作成し、カスタマイズメールを自動送信。採用担当者は手間なくアプローチできます。
Applicant Screening
AIが履歴書やプロフィールを解析し、応募者をスクリーニング。適合度に基づき自動でランク付けし、面接候補を選定します。
Schedule Automation
面接候補者と面接官のカレンダーをAIが解析し、最適な時間を自動で提案・調整。手間なくスムーズに面接日程が決定されます。
Feedback Automation
面接後、AIがフィードバックを自動収集し、候補者を評価。最適な候補者を推薦し、採用担当者の意思決定をサポートします。
Offer Generation
最終候補者に対してAIがオファーレターを自動生成し、必要な条件を入力後、採用担当者の承認を経て自動で送信されます。